Mitarbeitervertretung
Neue Schwerbehindertenvertretung (SBV) gesucht!
Unsere derzeitige Schwerbehindertenvertretung wird im Sommer in den wohlverdienten Ruhestand gehen. Für dieses wichtige Amt suchen wir daher engagierte Kolleginnen und Kollegen (Diese müssen selbst keine Schwerbehinderung haben.), die sich vorstellen können, diese verantwortungsvolle Aufgabe zu übernehmen.
Warum ist die SBV so wichtig?
Die Schwerbehindertenvertretung setzt sich für die besonderen Belange von schwerbehinderten und gleichgestellten Mitarbeitenden ein. Sie sorgt dafür, dass ihre Rechte gewahrt bleiben, unterstützt bei individuellen Anliegen und gestaltet aktiv ein inklusives und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit.
Ihre Aufgaben als Schwerbehindertenvertretung:
- vertreten Sie die Interessen schwerbehinderter Kolleginnen und Kollegen
- beraten und unterstützen in persönlichen und arbeitsbezogenen Fragen
- begleiten Gespräche mit Vorgesetzten und anderen Stellen
- wirken bei Maßnahmen mit, die die Teilhabe am Arbeitsleben betreffen
- arbeiten eng mit der Mitarbeitendenvertretung und der Dienststellenleitung zusammen
Was sollten Sie mitbringen?
- Interesse an sozialem Engagement und an arbeitsrechtlichen Themen
- Einfühlungsvermögen und Diskretion
- Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Freude daran, sich für Kolleginnen und Kollegen einzusetzen
Vorkenntnisse sind keine Voraussetzung – Sie erhalten Schulungen und Unterstützung für Ihre neue Aufgabe.
Warum sich dieses Engagement lohnt
- Sie leisten einen wichtigen Beitrag zu mehr Inklusion und Fairness
- Sie gestalten aktiv die Arbeitsbedingungen mit
- Sie erweitern Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen
- Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Rolle
Interesse geweckt?
Dann freut sich Doris Petersen über Ihren Anruf oder einen Email!
Telefonisch bin ich Mo- Mi zwischen 9:00 Uhr und 12:00 Uhr unter 04121/2625698 oder unter vertrauensperson@kk-rm.de zu erreichen.
Sprechen Sie mich an – wir brauchen Sie!
10 Jahre Kita Werk - Ein herzliches Dankeschön
Zum 10‑jährigen Jubiläum des Kita Werks möchten wir unseren Kolleginnen und Kollegen „Danke sagen!“.
Die Mitarbeitendenvertretung nimmt dieses Jubiläum zum Anlass, den Mitarbeitenden ihre Anerkennung persönlich auszudrücken. Als Zeichen der Wertschätzung wurden die ersten Präsentkörbe an die Kolleginnen und Kollegen übergeben. Sie stehen sinnbildlich für unseren Dank und unsere Verbundenheit. Wir sagen Danke für euer Vertrauen und freuen uns auf weitere Jahre, in denen wir euch mit Rat und Tat zur Seite stehen dürfen.
Wir stellen uns vor
Die Mitarbeitervertretung im Ev.-Luth. Kirchenkreis Rantzau-Münsterdorf besteht aus derzeit 13 Mitgliedern.
Wir werden alle vier Jahre von etwa 1300 Mitarbeitenden aus dem Kirchenkreis, den 38 Kirchengemeinden,
dem Kirchengemeindeverband Elmshorn sowie der Diakonie und dem Kita-Werk gewählt.
Unsere MAV-Mitglieder kommen aus unterschiedlichen Berufsgruppen und spiegeln so die Vielfalt der kirchlichen Arbeitsfelder wieder.
Von den 13 Mitgliedern sind vier Mitglieder für die Arbeit der Mitarbeitervertretung freigestellt.
Der Rahmen unseres Handels ist imMitarbeitervertretungsgesetz (MVG-EKD) geregelt.
Das sind wir
Vordere Reihe von links nach rechts:
Dennis Laubhan, Doris Petersen, Tanja Thee, Jessica Deul
Mittlere Reihe von links nach rechts:
Steffen Boll, Karen Reumann, Nicole Olandt, Regine Fritz
Hintere Reihe von links nach rechts:
Nicole Goschau, Lasse Schipmann, Axel Sydow, Thorben Trojahn
Nicht mit auf dem Bild:
Sibylle Pries
Regine Fritz
Vorsitzende
Schwerpunkt: Alle Bereiche, Kindertagesstätten, Arbeits- und Gesundheitsschutz
04121 26256 12
0151 68584618
mv@kk-rm.de
Tanja Thee
1. Stellvertretende Vorsitzende
Schwerpunkt: Alle Bereiche
04121 2625614
01605251510
mv@kk-rm.de
Steffen Boll
2. Stellvertretender Vorsitzender
Schwerpunkt: Friedhöfe, Diakonie
04121 2625613
0170 9368608
mv@kk-rm.de
Nicole Goschau
3. Stellvertretende Vorsitzende
Schwerpunkt: Kindertagesstätten, Öffentlichkeitsarbeit
04121 26256 14
mv@kk-rm.de
Carolin-B. Carstens
Sekretärin
04121 2625611
mv@kk-rm.de
Unsere Aufgaben
Im § 35 des Mitarbeitervertretungsgesetzes finden sich die vielseitigen Aufgaben der Mitarbeitervertretung (MAV):
- Förderung der beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belange der Mitarbeitenden,
- Anregung von arbeitsfördernden Maßnahmen,
- Maßnahmen implementieren, die dafür sorgen, dass die arbeits-, sozial- und dienstlichen Bestimmungen, Dienstvereinbarungen und Anordnungen eingehalten werden,
- Vertretung der Interessen von Mitarbeitenden,
- Beschwerden, Anregungen und Anfragen von Mitarbeitenden entgegennehmen, prüfen und bei Berechtigung im Sinne des Mitarbeitenden verhandeln,
- die Eingliederung und berufliche Entwicklung schwerbehinderter Menschen zu fördern,
- für die Gleichstellung in der Dienststelle eintreten,
- die Integration ausländischer Mitarbeitenden zu fördern,
- Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und des betrieblichen Umweltschutzes zu fördern,
- Mitarbeitende bei Personalgesprächen zu unterstützen
Für wen sind wir da?
Mitarbeitende aller Kirchengemeinden des Ev.-Luth. Kirchenkreises Rantzau-Münsterdorf
z. B.:
- Gemeindesekretär /in
- Kitaleitungen
- Erzieher/ SPA
- Friedhofsmitarbeitende
- Verwaltungsangestellte
- Küster
- Reinigungspersonal
- Hausmeister
Mitarbeitende des Ev.-Luth. Kirchenkreises Rantzau- Münsterdorf
z. B.:
- Verwaltungsangestellte KVZ
- Friedhofwerk
- Öffentlichkeitsarbeit
Mitarbeitende der Diakonie Rantzau- Münsterdorf gGmbH
z. B.:
- Verwaltungsangestellte
- Frühe Hilfe
- Hilfen zur Erziehung
- Ambulante Hilfen zur Erziehung
- Schulbegleitung
- Wohngruppe Elmshorn/Itzehoe/Neuendorf
- Erziehungsberatung / Monjala
- Suchtberatung
- Mitarbeitende des Ev. Familienzentrum Itzehoe/Elmshorn
- Migrations- und Flüchtlingsberatung
- Soziale Beratung / Kirchliche Sozialarbeit
- Jugendmigrationsdienstes
Mitarbeitende der Ev.-Luth. Kita-Werk Rantzau- Münsterdorf gGmbH:
z. B.:
- Kitaleitungen
- Erzieher/ SPA
- Reinigungspersonal
- Hausmeister
- Küchenkräfte
- Verwaltungsangestellte
Aktuelles
Papierlose Entgeltabrechnung
Was bedeutet diese Umstellung für mich? Was ist wenn ich keine Papierlose Entgeltabrechnung möchte.
Hier findet ihr die Ergebnisse der Tarifverhandlung, welche die Kirchengewerkschaft und Verdi mit dem Arbeitgeberverband ausgehandelt haben.
Urlaub die schönste Zeit im Jahr! Darf mein Arbeitgeber einen Betriebsurlaub/ Schließtage vorgeben?
Wissenswertes von A-Z
Hier gelangt ihr zu allem Wissenswerten. Alphabetischer geordnet findet Ihr Formulare, Erklärungen sowie unsere Infoblätter zum stöbern und Nachlesen.
Kontakt zur Mitarbeitervertretung
Du hast Fragen, Anliegen oder ein vertrauliches Thema, das du mit uns besprechen möchtest? Wir sind für dich da!
Nutze dieses Formular, um uns direkt und sicher zu kontaktieren. Deine Nachricht wird ausschließlich von der Mitarbeitervertretung gelesen und selbstverständlich vertraulich behandelt. Gemeinsam finden wir eine Lösung – unkompliziert, menschlich und auf Augenhöhe.
Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Galerie
Ein kleiner Einblick in die Arbeit des Wahlvorstand
Die Arbeit des Wahlvorstands umfasst zahlreiche verantwortungsvolle Aufgaben. Dazu zählen unter anderem das Anfordern und Überprüfen des Wählerregisters des Kirchenkreises, der Versand der Briefwahlunterlagen sowie die Auszählung der abgegebenen Stimmen.
Für dieses engagierte Wirken möchten wir uns herzlich bedanken.
Die neue Mitarbeitervertretung
Mitarbeiterversammlung in Wilster am 17.11.2025
Auch in diesem Jahr fand unsere Mitarbeitenden-Versammlung im Colosseum in Wilster statt.
Propst Paar für den Kirchenkreis und Herr Silk Geschäftsführer der Diakonie Rantzau-Münsterdorf gaben einen kurzen Einblick ihrer derzeitigen Arbeit. Frau Petersen, die Vertrauensperson für Menschen mit Behinderung, appellierte an alle Kollegen sich, als neue Vertrauensperson aufstellen zu lassen, da sie zum Sommer 2026 ausscheiden wird und es bedauerlich wäre, wenn der Kirchenkreis keine Vertrauensperson mehr hätte. Laut Frau Petersen muss die neue Vertrauensperson für Menschen mit Behinderung nicht selber eine Schwerbehinderung mitbringen. Kontakt darf gerne telefonisch oder per Mail aufgenommen werden. Frau Tanja Thee von der MAV las den Jahresbericht sowie ein Schreiben der Kirchengewerkschaft zum aktuellen Stand der Tarifverhandlung vor.
Nach einer kurzen Pause, in der die MAV Propst Paar und Herrn Sielk verabschiedete, wurde ein kleines Anspiel zum Thema BEM mit MAV und BEM ohne MAV vorgetragen. Als Vortrag lud die MAV in diesem Jahr Frau Hartmann-Pool ein. Die anwesenden Kollegen bekamen einen kleinen Überblick zum Thema Achtsamkeit und durften sich an kleinen Alltagsübungen ausprobieren.
Wir möchten uns recht herzlich bei allen Anwesenden für diese gelungene Veranstaltung bedanken und freuen uns bereits auf das nächste Jahr, dann mit hoffentlich vielen neuen MAV-Gesichter :-).
Klausurtagung der Mitarbeitervertretung vom 06.10.- 08.10.2025 in Warnemünde
In diesem Jahr reisten wir für unserer Klausurtagung ins beschauliche Warnemünde in Mecklenburg-Vorpommern.
Am Anreisetag ging es nach dem Bezug der Zimmer mit dem Zug in Richtung Rostock. Dort verbrachten wir zum Teambuilding zwei spannende Stunden in der 3D-Trick Art Welt. Es entstanden viele lustige Fotos. Bei anschließendem Abendbrot und klönen ließen wir den ersten Tag ausklingen.
Am zweiten Tag schulte uns Silke Huneke unter anderem zu den Themen: Die bevorstehend MAV Wahl, Kündigungsverfahren und wir begannen, ein „Handbuch“ für die zukünftigen MAV Arbeit zu schreiben.
Am dritten und letztem Tag wurden noch einige Beschlüsse für die zukünftige Arbeit gefasst und den Inhalt für die Mitarbeiterversammlung am 17.11.2025 diskutiert.
Besuch der Via Nova am 04.09.2025
Heute ist die Via Nova Mitarbeitervertretung zu einem Austauschgespräch bei uns zu Besuch. Die Via Nova ist eine Einrichtung mit Sitz in Itzehoe, die sich der Unterstützung von Kindern, Eltern und Jugendlichen in unterschiedlichen Lebenslagen verschrieben hat. Seit dem 1. Januar 2021 ist das Diakonische Werk Rantzau-Münsterdorf der Gesellschafter.
KVZ-Sommerfest 4.07.2025
Heute trafen sich die Kollegen des KVZ zum gemeinsamen “Karaokesingen” in der St. Michaelis Kirche. Nach dem Aufenthalt ging es mit dem Fahrrad oder Auto weiter zum „Chili event House“. Im Garten des Veranstaltungsorts versammelten sich nach dem schmackhaften Buffet die Kolleginnen und Kollegen zum Klönen und Spielen. Die MAV war mit dabei und bedankt sich hiermit nochmals herzlich für die gelungene Veranstaltung.
